Vous souhaitez relever une nouveau challenge stimulant en mettant à profit vos acquis professionnels en ressources humaines au sein d’une institution centrée sur l’humain et la personne plus que sur le profit ? Alors cette opportunité est pour vous !
Contexte :
L’ASBL Notre Village, Accueil Résidentiel et de Jour, accueille et propose un accompagnement aux personnes porteuses de handicap mental léger, sévère ou profond, handicap physique voire de polyhandicap, mais aussi aux personnes avec traits autistiques et troubles du comportement.
L’ASBL s’adapte aux attentes et aux besoins des bénéficiaires, et offre des solutions adaptées à chacun au travers des 10 entités résidentielles et de 25 ateliers occupationnels.
Dans ce cadre, nous sommes à la recherche d’un.e assistant.e en ressources humaines afin de nous aider dans la gestion de notre personnel (260 employés) tant d’un point de vue de l’administration du personnel, de la gestion de la paie, des subventions à l’emploi et du côté juridique. Le service RH compte deux collaboratrices et fait partie de l’équipe Compta-RH regroupant au total six collaboratrices en lien direct avec le directeur administratif et financier.
Ce que nous attendons de la perle rare :
- Expert.e dans le domaine des ressources humaines, et plus particulièrement en Hard HR, vous possédez une connaissance élargie dans un ou plusieurs des domaines suivants : paie évidemment mais pas que : gestion administrative du personnel, gestion des contrats, élaboration et suivi d’indicateurs RH, gestion de la paie, droit social
- Faisant preuve d’une bonne gestion du stress vous êtes à même de réaliser plusieurs tâches à la fois ou de passer de l’une à l’autre régulièrement, tout en gardant le sens des priorités
- Organisé.e méticuleux.euse et faisant preuve d’adaptabilité, vous comprenez, avez déjà géré et optimalisé plusieurs types de subventions à l’emploi
- Dynamique et proactif.ive votre expérience vous permet de cibler et proposer des solutions aux diverses problématiques rencontrées en matière de ressources humaines
- Partageant les valeurs de l’ASBL, vous vous impliquez dans la vie de celle-ci
Ce que vous devez avoir et/ou démontrer
- Bachelor à orientation RH, droit, économie sont des atouts. Un diplôme dans une autre filière allié à une expérience probante en HR sera accepté.
- Une première expérience dans le domaine des ressources humaines. Une expérience dans le secteur de la CP319 est un plus important.
- Une expérience dans un service de paie ou en secrétariat social sera fortement appréciée
- Connaissance du secteur du handicap est un plus
- Passeport APE est un plus
Ce que nous vous offrons
- CDI à temps partiel dont le volume est à discuter (entre 0.5 ETP et 0.8 ETP)
- Barème de la CP 319.02 en fonction du diplôme
- 7 jours de congés extra légaux (commission paritaire)
- Possibilité d’assurance hospitalisation moyennant participation
- Type d’horaire : modulable entre 8h et 17h, du lundi au vendredi
- Début du contrat : ASAP