Pourquoi repenser notre organisation ?
Depuis plusieurs mois, Notre Village a engagé une vaste réflexion sur son avenir. Baptisée « Notre Village de demain », cette démarche vise à faire évoluer progressivement notre organisation afin de mieux répondre aux réalités et aux besoins des personnes que nous accompagnons.
Au fil des années, les profils et les attentes des bénéficiaires ont évolué, se sont complexifiés. Certains nécessitent aujourd’hui un accompagnement plus soutenu, tandis que d’autres souhaitent développer davantage leur autonomie. Cette diversité invite à imaginer des parcours plus souples, plus personnalisés et mieux adaptés aux rythmes individuels.
Une vision construite à partir du terrain
À partir de ces constats, le contour du «Village de demain » a été élaboré par l’équipe de coordination, réunissant les responsables de services et la direction. Cette réflexion s’articule autour de plusieurs ambitions fortes : renforcer la dimension pédagogique de l’accompagnement, favoriser la transversalité entre les équipes, soutenir les parcours d’autonomie, proposer une offre d’activités davantage centrée sur les besoins et les projets des personnes.
L’objectif n’est pas seulement de modifier une organisation, mais bien de construire un modèle qui permette à chaque personne accompagnée de trouver sa place et de bénéficier d’un accompagnement cohérent tout au long de son parcours.
Une démarche participative
« Notre Village de demain » ne se construit pas derrière des portes closes. Après une présentation à l’ensemble du personnel, plusieurs groupes de réflexion ont été organisés autour de thématiques variées : la transversalité entre les services, l’évolution des activités de jour et /ou à domicile, les espaces de convivialité et de bien-être, les projets liés à l’autonomie, le sport, ainsi que l’évolution des différents pôles.
Chaque membre du personnel intéressé a pu rejoindre ces espaces d’échange et apporter sa vision, ses idées et son expérience de terrain. Cette mobilisation a permis de faire émerger de nombreuses pistes de réflexion et de nourrir un projet véritablement collectif.
Les grandes orientations qui se dessinent
Même si les choix définitifs restent à construire, les échanges ont déjà permis de faire émerger une première manière de structurer la réflexion.
Trois grands pôles se dessinent, non pas comme des cases figées, mais comme des repères pour mieux répondre à la diversité des besoins, des rythmes et des parcours de vie.
Au-delà de cette première structuration, plusieurs orientations communes se dégagent :
- favoriser la collaboration et le partage d’expertise entre les équipes
- développer des parcours plus fluides et évolutifs
- mieux respecter les rythmes et les besoins individuels
- renforcer les apprentissages liés à l’autonomie
- ouvrir davantage les activités sur la vie quotidienne et la communauté
- valoriser toutes les compétences, qu’il s’agisse des bénéficiaires ou des équipes professionnelles.
Les réflexions mettent également en évidence la volonté de construire des passerelles entre les différents lieux de vie et projets afin que chaque personne puisse évoluer selon ses besoins, ses envies et son parcours.
Une aventure qui ne fait que commencer
Le projet est aujourd’hui dans une phase de maturation. Les contributions recueillies vont être analysées, priorisées et progressivement traduites en actions concrètes. Les trois pôles qui se dessinent constituent une première base de travail pour organiser cette évolution, tout en laissant la place aux ajustements nécessaires.
Si l’architecture définitive de « Notre Village de demain » reste encore à peaufiner, une certitude se dégage déjà : cette évolution se construit avec celles et ceux qui font vivre l’institution au quotidien, dans une volonté constante d’améliorer l’accompagnement et la qualité de vie des personnes accueillies.
Parce qu’imaginer « Notre Village de demain », c’est avant tout préparer les meilleures réponses possibles aux besoins futurs.